Quand on dirige une PME, on finit parfois par devenir le goulot d'étranglement. La Méthode RIVe™ a été conçue pour libérer les dirigeants de cette saturation mentale.
Postuler au mentoringÀ 3-5 ans : où va l'entreprise et votre place.
Identifier ce qui crée vraiment de la valeur.
Feuille de route opérationnelle.
Coïncidence valeurs & terrain.
Redevenir pilote plutôt que pare-feu.
Entretiens individuels et cartographie des points de saturation (décisions, organisation, temps) via la lecture RIVe™.
Livrable : Synthèse des tensions clés.
1 à 3 journées en présentiel avec l'équipe clé. Clarification de vision, mise à plat des non-dits, choix des axes prioritaires.
"Intelligence relationnelle, pédagogie et humour pour rendre simples des sujets complexes."
Sur 3 à 6 mois. Ajustement continu de la feuille de route, accompagnement sur les décisions sensibles et travail sur la posture du dirigeant.
Le mentoring stratégique est réservé à un nombre limité de dirigeants par an, pour garder un niveau d'implication élevé.
Postuler au mentoringRemplissez le formulaire pour vérifier que ce format est adapté à vos enjeux.