La PNL au service de vos recrutements !
Comment comprendre les motivations de vos candidats avec les niveaux logiques ?
Eprouvez-vous des difficultés à recruter de manière efficace ?
Êtes-vous responsable du recrutement au sein de votre entreprise ?
Avez-vous du mal à comprendre les motivations des candidats ?
Vous faites face à :
• Une pénurie de candidats qualifiés ;
• Une concurrence accrue pour les meilleurs candidats ;
• Une difficulté à trouver des candidats avec les bonnes compétences techniques ;
• Une rapidité de l’évolution du marché.
Vous n’êtes pas seul.
Les changements sociaux et technologiques ont radicalement modifié le marché de l’emploi.
De fait, c’est de plus en plus difficile de comprendre les motivations des candidats.
C’est un enjeu majeur actuellement.
Les 2 problèmes principaux que nous avons identifiés :
– Le manque de communication de la vision.
– L’absence de méthode simple pour structurer les recrutements.
A partir de ce constat, nous avons décidé de concevoir la formation « Comment comprendre les motivations de vos candidat.e.s avec les niveaux logiques ? »
Le but est d’aider les responsables de recrutement à mieux comprendre les candidats et à recruter de manière plus efficace et sereine.
Cette formation répond à ces deux blocages.
Elle vous donne les outils nécessaires pour communiquer efficacement votre vision et structurer vos recrutements de manière simple.
Elle vous apporte un autre angle de vue et une structure efficace.
Le BUT ultime est de vous aider à recruter les bons collaborateurs.
Vous allez pouvoir attirer les meilleurs candidats en communiquant une vision structurée.
Vous n’aurez plus de souci à capter les personnes que vous cherchez à recruter.
Un sacré bénéfice pour votre entreprise, n’est ce pas ?
Concrètement, comment ça marche ?
Contenu de cette formation
La première journée de la formation est consacrée à la découverte des niveaux logiques et à leur utilisation dans la gestion des ressources humaines.
– Vous apprenez tout d’abord à intégrer les niveaux logiques dans votre management.
– Je vous révèle ensuite comment utiliser ces outils pour mieux comprendre les motivations des candidats.
Le deuxième jour de la formation est consacré à la pratique.
– Vous travaillez sur un sujet d’entreprise réel pour mettre en pratique ce que vous avez appris la veille.
Vous découvrez comment définir les valeurs de votre entreprise et les communiquer efficacement aux candidats.
Le sujet d’entreprise sur lequel vous travaillez vous permet de découvrir comment comprendre les motivations de vos candidats avec les niveaux logiques et recruter de manière efficace.
Vous appliquez les techniques et les outils que vous avez appris lors de la formation pour améliorer votre processus de recrutement.
Modalités de cette formation
Dates des sessions disponibles :
Une session les 14 et 15 septembre 2023
Une session les 9 et 10 novembre 2023
Formation Pratique de 2 jours (8h30 / 14H30) en solo & groupe
Travail sur un sujet sujet d’entreprise réel
Animée par un formateur et un assistant
En présentiel sur la côte bretonne à Etables sur Mer
Ne laissez pas votre entreprise être freinée par des problèmes de recrutement.
595 € SEULEMENT
Paiement 100% sécurisé
Vidéothèque
Découvrez les « Retour sur Formation » de la chaîne Youtube.
Témoignages
Ce qu’ils en disent
La formation hypnose était très complète : beaucoup d’apprentissages et de contenus dans la semaine, mais toujours présentés de façon accessible et ludique. Nous avons fait beaucoup de pratique en petits groupes, ce qui permettait de tester et de s’approprier les méthodes rapidement. Une belle cohésion de groupe. Je recommande cette formation à qui veut en savoir plus sur l’hypnose !
Semaine de formation très riche en expériences et en partages. Julien est un grand professionnel qui nous transmet sa passion et avec une pointe d’humour. Je recommande vivement les formations proposées. Vous vous en sortirez grandi. Merci Maitre Julien.
Une semaine, 5 jours, tant de découvertes, pratiques, échanges. Maitrise de la méthode, des pratiques mesurables, quantifiables et reproductibles constituent le menu digeste de ce module. La présence, respect, écoute et échange m’ont permis d’intégrer ces outils en toute bienveillance et efficacité. 5 jours c’est trop court !